颍东区完善保洁员队伍建设巩固整治成效

为进一步推进农村环境整治工作有序开展，颍东区冉庙乡多措并举完善农村保洁员队伍建设，充分发挥保洁员作用，巩固整治成效。

突出以人为本。在保洁员队伍的组建上，坚持因地制宜、突出重点的原则，乡7个行政村每个村配备2到3名保洁员，保洁员择优从老党员、村民组长、平时干实事的村民中选择，经村两委会讨论后聘用。对保洁员实行动态管理，即在考核中，对工作责任心差、不能胜任工作的保洁员及时进行调整，重新选聘，确保保洁队伍的保洁质量。

明确职责分工。行政村与保洁员分别签订《农村清洁工程责任书》，责任书明确规定了所保洁的区域范围内具体干什么事、怎样干。同时，将保洁员姓名、保洁范围、包片村干部、监督电话等保洁内容在村内进行公示，接受村民监督。

落实岗位培训。各村坚持每月召开环卫人员工作会议，或者是以会代训，对保洁员开展业务培训，不断提高业务素质和工作水平，增强保洁员的工作责任心，成为村民环保理念的宣传员和督导员。

注重督查考核。乡制定了《农村清洁工程管理考核办法》，明确标准、奖惩政策。乡坚持每月对各村进行考核，对各村的环境卫生进行排名；村内部采取自查方式，村工作领导小组对各自然村进行定期考核；同时组织各村之间互查，互查由村两委干部、保洁员参与，每次考核做到有记录、有整改措施。对在市、区、乡的检查中取得好名次的保洁员由村对其进行一定的奖励，反之对检查效果差、群众反映不好的保洁员采取解聘处理。